Change-Management
Seminarziele
Im Seminar wird die Änderungsbereitschaft der Mitarbeiter gefördert, Blockaden werden erkannt und Lösungsstrategien entwickelt, um Veränderungsprozesse im Unternehmen zu beschleunigen, zu optimieren und zu akzeptieren. So kann sich das Unternehmen optimal und schneller an Wirtschaftsprozesse anpassen.
Programminhalte
- klare Zielsetzungen und Visionen entwickeln
- Motivation für Veränderungen schaffen
- „Open-Space-Workshops“ zur Veränderungsbereitschaft
- Blockaden überwinden
- neue Situationen meistern
- durch Veränderung Energien mobilisieren
- Konfliktbewältigung Prozesse zur Strukturveränderung
- Entwicklung von Lösungsstrategien
Methoden
Erfahrungsaustausch, Supervision, moderierte Diskussionen, Übungsbeispiele, Hilfestellung des Seminarleiters, Arbeitsblätter
Zielgruppe
Das Seminar wendet sich an alle Mitarbeiter des Unternehmens, die involviert sind, Change-Management-Prozesse zu fördern und aktiv mitzugestalten.